Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул

Опубликовано: 12 Февраль 2021
на канале: Ваше Право

Процедура увольнения за прогул, ее соблюдение работодателем, имеет очень важное значение. При ее нарушении (не соблюдении) уволенный сотрудник без труда сможет в судебном порядке восстановиться на работе, даже если действительно нарушил трудовое законодательство и совершил прогул. О том, как правильно оформить увольнение и какую процедуру при этом нужно соблюсти, когда такое увольнение законно, а когда его нужно оспаривать в суде, расскажем в этой статье.
Более подробную информацию Вы можете найти на нашем сайте https://washepravo.ru/
Прочитать в текстовом варианте с возможностью проконсультироваться у специалистов можете перейдя по ссылке
https://washepravo.ru/trudovoe-pravo/...