👋 Dirk hier, frisch von der Zukunft Personal in Köln. Ich hab da was Interessantes für euch: Workday. Klingt erstmal langweilig? Dachte ich auch, bis ich Markus Kammermeier am Stand traf.
Workday ist nicht nur irgendeine Software – die bilden buchstäblich die "Rockstars des Business" aus! 🤘 Klingt übertrieben? Vielleicht. Aber hört mal: Die decken den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab, von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Und das Beste? Sie verbinden das Ganze mit Finanzmanagement. Menschen und Geld, Leute – das Herzstück jedes Unternehmens! 💼💰
Aber jetzt kommt's: #Workday ist nicht nur was für die Großen. Klar, ihr größter Kunde hat über 2 Millionen Mitarbeiter (Wahnsinn, oder? 🤯), aber sie arbeiten auch mit kleinen Unternehmen. #Flexibilität ist hier das Zauberwort.
Was mich echt beeindruckt hat: Workday hat 'ne richtig coole Skills-Datenbank. Die checkt, was eure Leute draufhaben und hilft, sie weiterzuentwickeln. In Zeiten von Digitalisierung und #KI ist das Gold wert! 🚀
Apropos KI: Markus meinte, das sei DAS Trendthema der Messe. Aber nicht nur als Hype, sondern als echtes Tool zur #Prozessverbesserung. Stellt euch vor: KI, die #Stellenbeschreibungen generiert oder redundante Anforderungen findet. Das spart Zeit und Nerven! ⏱️😌
Also, wer auf der Suche nach 'ner HR-Lösung ist, die mehr kann als nur Kaffee kochen (sorry, alter Personaler-Witz 😉), sollte sich Workday echt mal anschauen. Egal ob Startup oder Großkonzern – die haben für jeden was im Ärmel.
Fazit: Workday rockt die HR-Bühne härter als manche Bands. Und das sage ich als Schlagzeuger! 🥁 Checkt es aus und lasst mich wissen, was ihr denkt!
Zukunft. Einfach. Machen.
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