Как украинцам остаться в Германии после §24 / Как получить рабочую визу категории D в Германии
Привет, друзья! Вы попали на канал Liliya Redfox.
В последнее время я стала часто получать вопросы о том, как украинцам сменить параграф 24 на так называемую «Рабочую визу».
Давайте сначала коротко поговорим о параграфе 24
Итак, Параграф 24 Закона о проживании регулирует правила пребывания в стране иностранцев, а также их интеграцию в будущем.
Прежде всего это касается изучения языка на специальных курсах, образование детей и трудоустройства взрослых.
Если человек подпадает под действие параграфа 24, он получает право на легальное проживание в Германии. После этого предоставляется временная защита, организуется социальная и финансовая поддержка на протяжении всего пребывания в стране.
Важно сказать, что такое проживание в Германии по параграфу 24 также относится к визе категории D. Если вы внимательно посмотрите на свою пластиковую карту, то в верхнем углу увидите буковку D.
Теперь давайте посмотрим какие ещё варианты включает в себя эта виза
существует несколько типов виз категории D:
1. *Рабочая виза (Arbeitsvisum):
Предназначена для иностранных работников, получивших официальное приглашение на работу от немецкого работодателя.
2. *Учебная виза (Studienvisum):
Выдается студентам, которые планируют учиться в учебных заведениях Германии.
3. *Семейная виза (Familienvisum):
Предназначена для членов семьи граждан Германии или иностранцев, уже проживающих в Германии.
Украинцы, находящееся в Германии по визе категории D и имеющие параграф 24, имеют возможность изменить свой параграф.
Об этом, кстати, было написано в последнем письме от Миграционной службы, где речь шла о продлении пластиковой карты.
Так вот на втором листке была информация о том, что «Если вы хотите постоянно проживать в Федеративной Республике Германия, вам следует на ранней стадии выполнить требования для получения вида на жительство, независимого от временной защиты.
Если вы устроились или устраиваетесь на работу в качестве квалифицированного рабочего, вы можете получить соответствующий вид на жительство, который можно будет продлить независимо от войны в Украине.
Для получения разрешения на проживание как специалиста требуется признанное эквивалентным образование или признанное эквивалентным образом обучение»
Итак, сейчас мы подходим к тому, какие же нужно выполнить условия, чтобы изменить параграфа 24 на другой.
Основной пункт, по которому реально остаться в Германии, это рабочий контракт на немецкого работодателя. Главное — чтобы зарплата позволяла мигранту обеспечить себя и семью.
Ну и теперь давайте посмотрим, какие же есть Условия для смены статуса:
1. *Наличие официального приглашения на работу*: Для смены статуса с параграфа 24 на рабочую визу необходимо иметь официальное приглашение на работу от немецкого работодателя.
2. *Соответствие требованиям рабочей визы*: Кандидат должен соответствовать требованиям для рабочей визы, включая образование, квалификацию и опыт работы, соответствующие требованиям работодателя и немецкого законодательства.
3. *Подача заявления*: После получения приглашения на работу необходимо подать заявление на смену статуса у компетентных немецких иммиграционных органов.
Важно добавить, что осенью 2023 вступили в силу изменения в законе об иммиграции в Германию. Цель которых, расширить возможности переезда специалистов из стран, не входящих в ЕС.
В §18 AufenthG определяется 2 варианта переезда Fachkraft — квалифицированных специалистов:
• §18a Berufs ausbildung — иностранец с немецким профессиональным образованием Berufsausbildung или сравнимым с немецким профессиональным иностранным образованием.
• §18b akademischer Ausbildung — иностранец, имеющий немецкое или сравнимое высшее образование.
В обоих параграфах указано, что Fachkraft может занять любую квалифицированную вакансию, независимо от своей специальности.
Также больше нет условия, что специалист с высшим образованием вправе занять вакансию только для обладателя ВО.
Например, инженер может занять позицию автослесаря или сантехника.
Но немецкое федеральное агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit обязано проверить, что:
• Наём иностранца отвечает немецким экономическим интересам. В частности, что зарплата соответствует данной вакансии в этом регионе.
• Иммигрант обладает квалификацией, позволяющей ему выполнять задачи в описании вакансии.
Информация с сайтов:
https://www.dw.com/ru/novyj-immigraci...
https://www.tupa-germania.ru/immigrat...
https://www.tupa-germania.ru/immigrat...
#жизньвгермании #беженцывгермании #работавгермании
