Хотите выделиться среди других стажеров? Вот вам подсказка: задавайте правильные вопросы! Не ограничивайтесь базовыми "как это работает?". Копайте глубже. Спросите, почему выбрали именно эту технологию, а не другую. Поинтересуйтесь, какие были альтернативы и как они сравниваются. Такие вопросы показывают, что вы мыслите шире и действительно хотите разобраться в теме. Это впечатляет менторов и команду. Они видят в вас не просто исполнителя, а потенциального коллегу, который стремится понять суть вещей. Помните, крутой стажер – это тот, кто не просто выполняет задачи, а пытается понять, почему все устроено именно так.