OH MY JOB! : Growth Hacker
Nouvel épisode de OH MY JOB!, nouveau métier. Aujourd’hui, partons à la rencontre de Alexandre, Growth Hacker chez Nimley.
Tout d’abord, ça veut dire quoi, être Growth Hacker ? C’est celui qui est chargé de « doper la croissance d’une entreprise de manière simple, rapide et peu coûteuse », explique Alexandre.
Pour le Growth Hacker, il s’agit de mettre en place des projets aux deadlines courtes (1 journée, 1 semaine, plus rarement 1 mois) visant à éliminer tous les points de friction qui ralentissent la croissance d’une entreprise. Et avec un peu de flair, détecter les éventuels « game changer » qui peuvent booster la croissance de manière accélérée. L’entreprise Dropbox mérite ainsi d’avoir sa place dans les livres d’Histoire du growth hacking, car elle reste à ce jour un bel exemple d’un hack réussi. En mettant en place un système de parrainage (1 parrainage = plus d’espace de stockage), elle est parvenue à faire exploser son nombre d'utilisateurs en très peu de temps, ouvrant la voie à la notoriété qu’on lui connaît aujourd’hui.
Pour Alexandre, c’est avant tout « l’état d’esprit » qui fait un bon Growth Hacker. Il n’existe donc pas de parcours type accéder au métier. Une bonne dose de créativité vous sera néanmoins nécessaire, ainsi qu’une bonne capacité à collaborer en équipe. Un dernier conseil pour les Growth Hackers en herbe ? «Ne pas aller trop vite, et bien structurer sa pensée », conclut Alexandre. Une chose est sûre : vous ne vous ennuierez pas !
#growthhacker #travail
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