Löneväxla eller inte? | Allt du behöver veta om löneväxling
Ska man löneväxla? När ska man göra det? Vad ska man tänka på? Det är frågor som vi går igenom i dagens avsnitt tillsammans med Monica Sjödin från communityn.
Vi har även försökt göra avsnittet så konkret som möjligt där vi utgår från både erfarenhet men även bra checklistor som Alecta och PTK publicerat på sina hemsidor.
Några saker att tänka på kring löneväxling. Du bör bara löneväxla om du:
▸ har en lön över 51.300 kr/mån EFTER löneväxlingen (gäller för 2024)
▸ behöver ett extra pensionssparande / vill ha en högre pension
▸ har råd att gå ner i lön nu
▸ är medveten om att pengarna är låsta
▸ inte har en alltför hög lön (under typ 80.000 kr)
▸ har koll på avgifterna som uppstår
▸ har koll på skatten om du fortsätter jobba efter 65 år
▸ kan avsluta / pausa löneväxlingen när du vill
▸ kan få överenskommelsen skriftligt
▸ vet att det är lönen före löneväxling som är grund för lönerevision
Om vi går in på lite mer nördiga detaljer:
▸ Har du ITP1? Se till att arbetsgivaren betalar in en kompletterande ITP1-premie så att den ordinarie premien är fortsatt lika hög. Skippa löneväxlingen annars.
▸ Har du ITP2? Se till att din arbetsgivare fortsätter anmäla din lön innan löneväxlingen till Collectum. Skippa löneväxlingen annars.
▸ Har du en 10-taggarlösning? Se till att arbetsgivarens inbetalning till denna inte blir lägre av löneväxlingen.
▸ Försök få till löneväxlingen genom Collectum så att du får samma låga avgifter som på din andra pension.
▸ Försök få arbetsgivaren att betala de extra ca 6% på premien som de sparar genom att den särskilda löneskatten är lägre än arbetsgivaravgiften.
▸ Om löneväxling sker till annan försäkring än ITPK och ITP1 kolla om premiebefrielse finns med.
Vi hoppas att du gillar avsnittet och om du har några frågor, ställ dem gärna i diskussionen till avsnittet i forumet. Se länk nedan.
Tack för denna veckan!
Jan, Caroline och Monica
PS. Ingen i avsnittet har fått betalt, men vi har en sponsrad länk till Monicas sida Pensionsguiden. Vi gillar att hjälpa och göra reklam för duktiga människor i communityn.
Länkar
====
Monicas sajt Pensionsguiden:
https://rikatillsammans.se/partner/pe...
Från utbränd till ekonomiskt fri:
https://rikatillsammans.se/monica-sjo...
Pension: allt du behöver tänka på
https://rikatillsammans.se/spara-ratt...
Pension: tips och misstag att undvika:
https://rikatillsammans.se/pensionstips/
Pension för företagare:
https://rikatillsammans.se/pension-fo...
Följ diskussionen om löneväxling i forumet:
https://rikatillsammans.se/forum/t/86...
JFBs forumtråd som nämns i slutet av avsnittet för risk / aktieandel per ålder i olika pensionslösningar: https://rikatillsammans.se/forum/t/63780
Innehållsförteckning
====
00:00:00 Intro
00:03:02 Löneväxling - vad är det?
00:04:37 Vad tjänar jag på löneväxling?
00:06:02 Dubbelkolla kompensation med arbetsgivare
00:07:43 När ska du löneväxla?
00:09:27 När ska du inte löneväxla?
00:10:20 FIRE och löneväxling
00:14:41 Avgifter
00:15:26 Undersök vad löneväxlingen kan investeras i
00:16:55 Löneväxling beroende på ålder?
00:20:24 IPT1 och premiekompensation
00:22:11 ITP2 och premiekompensation
00:23:00 Tiotaggarlösning och löneväxling
00:23:57 För- och nackdelar med Collectum för löneväxling
00:24:50 Bind inte upp löneväxling på långa tidsperioder
00:25:27 Se till att du har det skriftligt & kompensation
00:25:57 Lönen före löneväxling ska ligga till grund för löneförhandling
00:26:10 Om löneväxling till annan försäkring än ITPK & ITP1
00:26:51 Premiebefrielse och efterlevnadsskydd
00:29:51 En bra HR-avdelning har koll på det mesta
00:30:10 Max avsättning till löneväxling
00:32:51 Checklista för att löneväxla
00:36:21 70% gör inte ett aktivt val för premiepensionen
00:39:03 Puff för Monica
