❓ Адам Грант... Кто это?

Опубликовано: 25 Август 2017
на канале: НаучПоп (NauchPop)

340

Спонсор ролика: Студия для блоггеров Хромакей https://блог-студия-хромакей.рф/?utm_...
✏ Подписка на канал - / @nauchpop654

🤓 Они помогли сделать ролик: aida-media.ru https://goo.gl/CNEz8h

💕 Если было интересно, пожалуйста,
поддержите канал «НаучПоп» доступным для Вас способом:
лайком, подпиской и материально

Яндекс.Деньги или Visa: http://yasobe.ru/na/nauchpoph
PayPal: https://www.paypal.me/NauchPop/0rub

🙋Спасибо за поддержку.

👯Работаем, чтобы Вам было интересно.👯

ℹ 📺 Краткая биография:

Адам Грант - организационный психолог.

Он бывший член юношеской Олимпийской команды по прыжкам с трамплина, директор по рекламе звукозаписывающей компании и фокусник.
Он был признан одним из 25 самых влиятельных теоретиков менеджмента и бизнеса топ-40 профессоров моложе 40 лет.

#Адам #Грант обучает студентов в Уортонской школе бизнеса при Пенсильванском университете и имеет высокий преподавательский рейтинг.
Он является автором книги «Давать и брать», бестселлера, названного Нью-Йорк Таймс одной из лучших книг 2013 года по версии Amazon, газет ""файнэншл Таймс"" и ""Уолл Стрит Джорнал"".
Он активно #консультирует #компании, среди которых Google, Дисней Пиксар, Джонсон&Джонсон, ""Голдман Сакс"", Всемирный экономический форум, ООН, и армия и флот США.
Грант стал штатным преподавателем Уортона всего в двадцать лет и заслужил хорошие отзывы студентов в каждом классе, где преподавал.
Статья Адама «Раскрою секрет, забегая вперёд?» стала статьёй номера в журнале Нью-Йорк Таймс.
Его исследования были использованы в работах других авторов, таких как «Тихо» Сьюзен Каин, «Давид и Голиаф» Малкольма Гладуэлла, «Процветание» Арианна Хаффингтона, и «Управление» Дэна Пинка.
Адам является пишущим автором для Нью-Йорк Таймс, где колонки «Воспитание нравственного ребёнка” и “Госпожа генеральный директор, принеси мне кофе” он ведёт совместно с Шерил Сандберг.
Он получил степень бизнес-администратора от Гарвардского университета и степень доктора философии в организационной психологии в Мичиганском университете, окончив его в менее чем за три года.

Его книга «Оригиналы», о том, как люди продвигающие #новые #идеи и #лидеры #борются со стереотипами массового сознания.
После многолетнего изучения динамики #успешности и #продуктивности на #рабочем #месте, Адам Грант обнаружил мощный #мотиватор, который часто упускается из виду: помогать другим.

Почему Вам нужно посмотреть его выступление

В новаторской книге «Давать и брать», топ-профессор Уортона своим тезисом «Бескорыстная помощь коллегам или клиентам может принести долгосрочный успех», Адам Грант, пытается перевернуть привычные представления о мотивации.
Исследования Гранта привели сотни соискателей (и отделов по работе с персоналом) к построению успешной карьеры и развитию лидерских качеств.
Книга Гранта «Оригиналы» о том, как нонконформисты двигают мир. А также рассматривается вопрос о нетрадиционности мыслителей способных нарушить статус-кво и меняющих своими идеями мир.

Что говорят другие
“Для Гранта, стремление помогать не враг производительности, а просто способ отдохнуть от рутинной работы. Это Золотая жила, которая служит мотиватором для повышения производительности труда и творчества”. — Журнал Нью-Йорк Таймс, 27 Марта 2013 г.