Актуальные вопросы трудового права – Жильцов М.А. – Уральский журнал правовых исследований
На канале УЖПИ новое интервью по трудовому праву! (www.lawresearch.ru). Гостем интервью стал Мирон Александрович Жильцов, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права УрГЮУ, более 20 лет представляет работников и работодателей в судах – [email protected]
Монтаж видео – Максим Бурдуков – www.vk.com/id230792340 , Александр Калистратов - www.facebook.com/aakalistratov
I.
1. Возможно ли разрешить проблему задержки выплаты зарплат через а) введение института групповых исков, б) распространения судебных решений в отношении всех работников организации? (0:35-11.07)
Князева Н.А. Защита прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 1. С. 111 - 118.
Костян И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России: Дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2009. С. 230 – 237
2. Суды по инквизиционной модели или профсоюзы? – «основная скрипка» в защите прав работников (11:08 – 12:50)
3. Законопроект о новом способе взыскания невыплаченных зарплат – решение или перекладывание ответственности? (12:53 – 15:28)
https://sozd.duma.gov.ru/bill/755318-7
4. Конфликтная практика по поводу пролонгации срочного трудового договора с беременными. (15:30-24:30)
Практика ЗА правомерное увольнение
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5859/2017
Практика ПРОТИВ увольнения
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2017 по делу N 33-0880/2017
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.09.2017 N 33-18083/2017
5. Невыдача трудовой книжки работодателем: проблемы доказывания, последствия для работодателя. (24:31-32:38)
Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки. Разница в правовых позициях Мосгорсуда. Иван Низовцев. Закон.ру
https://zakon.ru/blog/2019/8/27/kompe...
Бремя доказывания НА истце
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 06.02.2018 по делу N 33-771/2018
Определение Калужского областного суда от 07.08.2017 по делу № 33-2628/2017
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2016 по делу № 33-39997/2016
НА ответчике
Апелляционное определение Московского городского суда от 19.12.2017 по делу № 33-51484/2017
6. Виды доказательств по спорам по трудовым книжкам (32:38 – 36:20)
а) Свидетельские показания;
б) Возможность использовать скрытые аудио и видеозаписи;
Определение ВС РФ от 06.12.2016 № 35-КГ16-18 // www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1502686
в) Специфика видов доказательств в трудовых спорах в целом.
II.
1. Законопроекты об «электронных» трудовых книжках (36:22-37:15)
а) Законопроект № 748684-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // www.sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7
б) Законопроект № 748744-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» // www.sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7
2. Переход к электронной форме сведений о работнике (37:15-42:06)
а) Подтверждение достоверности электронных сведений о трудовой деятельности;
б) Проблема сохранности передаваемых в электронном виде в ПФР сведений и сведений из бумажных трудовых книжек.
3. Оправданно ли сохранять идею трудовой книжки в современном законодательстве? (42:06-47:10)
а) Электронный трудовой договор и подтверждение стажа путем обращения с запросом в ПФР;
б) Доказывание стажа в случае отсутствия оформленного трудового договора;
в) Субъекты, которые должны иметь право запрашивать сведения о трудовой деятельности работников.
4. Основания увольнения работников (47:10-52:27)
а) Нужно ли переносить сведения о них в электронный вид;
б) Должны ли сведения об иных дисциплинарных взысканиях работников содержаться в электронной системе ПФР?;
в) Перспективность концепции срочного трудового договора;
г) Идея отступления от принятых в российском законодательстве оснований увольнения в целом.
5. Какая информация о работнике должна содержаться в электронной системе? Можно ли назвать эту систему «публичным» реестром в гражданско-правовом смысле? (52:27-55:30)
6. Нужно ли переносить в электронный вид сведения о трудовой деятельности работника из бумажных трудовых книжек? Изменится ли что-то, если в ПФР будут только новые сведения? (55:30-58:42)
7. Допустимо ли приравнивать уведомление об увольнении по электронной почте уведомлению персонально и под роспись (ст. 180 ТК РФ), если работник обязан отслеживать корпоративную электронную почту? (58:42-1:09:13)
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу N 33-5728/2019 // www.buhexpert8.ru/npa/apellyatsionnoe-opredelenie-nizhegorodskogo-oblastnogo-suda-ot-04-06-2019-po-delu-n-33-5728-2019.html
